How to resolve AdBlock issue? Este boletín de noticias de Textil Exprés se cierra en la noche del 1 de junio, justo el día en que las organizaciones empresariales del sector y los sindicatos CCOO y UGT han alcanzado un preacuerdo respecto al Convenio del Sector Textil y Confección, con vigencia 2021-2023. Se ha acordado un incremento salarial del 0,5% para 2021, aplicable a partir del 1 de julio, y del 2% para cada uno de los ejercicios de 2022 y 2023, así como una cláusula de garantía «que asegura hasta el 0,5% de crecimiento de la inflación por encima de los aumentos acordados para cada uno de los tres ejercicios aplicables desde la fecha de entrada en vigor de los correspondientes incrementos». Igualmente se recogen aspectos relacionados con los regímenes de cuarto y quinto turno y horas extraordinarias, quedando la trasposición de las novedades legislativas a cargo de una comisión técnica. Según un comunicado del Consejo Intertextil Español, patronal que engloba a las entidades Texfor y Ateval, «los negociadores han entendido que estas condiciones propician un marco de relaciones laborales que permite que el sector, duramente golpeado por la pandemia, afronte la esperada recuperación económica en unas condiciones adecuadas». El comunicado añade que «las partes han acordado realizar de manera unitaria diversas actuaciones para poner en valor un sector que ha demostrado sobradamente su carácter estratégico y que ha sido clave a la hora de afrontar la emergencia sanitaria». La firma del Convenio se hará a finales de junio en Valencia. Por parte de la industria han negociado el convenio Texfor (textil e hilatura), Ateval (textil valenciano), Unifam (alfombras y moquetas), Fedecon (empresas confeccionistas), la Agrupación Española del Género de Punto, y, curiosamente, Ranaip (sector del plástico), además del Consejo Intertextil Español, que, como hemos dicho, agrupa a las dos primeras entidades mencionadas, y que en otra época (que ya comienza a parecer lejana) agrupó también a Fedecón y la AEGP.
TE 777. 31/5/2021